1月15日至20日，校党委书记王邵军上任伊始深入基层一线开展调研活动。
在走访党政职能部门过程中，王书记与工作人员一一握手，亲切交谈，详细询问部门工作情况，实地察看办公场所和办公设备。他希望各部门干部职工传承优良工作作风，发扬爱岗敬业精神，努力做好本职工作，争当管理育人、服务育人的标兵与模范。
1月16日，星期六，时值三九，寒气逼人。王书记来到明水、圣井校区，深入到办公室、教室、实验室、学生餐厅、学生宿舍进行调研并指导工作。每到一个地方，他都详细了解师生员工工作、学习和生活情况，仔细察看校区基础设施和校园环境，耐心听取有关人员的情况介绍。在听取了有关人员汇报后，王书记肯定了两校区的工作并对工作人员的辛勤付出表示慰问。王书记强调，两个校区的后勤保障、安全稳定和运行管理非常重要，一定要进一步提高管理服务质量，进一步优化校区育人环境，确保正常的教育教学及生活秩序。王书记还听取了关于办公经费、有效利用校区闲置办学资源、教职工关心的值班补贴等问题的意见和建议。
1月18日以来，王书记先后到金融学院、管理科学与工程学院、工商管理学院、会计学院、统计学院、艺术学院、经济学院、国际经贸学院开展调研。调研中，王书记与学院领导班子成员、教职工代表面对面进行沟通与交流，听取工作汇报，深入了解党建工作、师资队伍建设、学科专业建设、人才培养、服务社会、对外合作等各方面工作开展情况，并不时插话询问，认真记录，共同探讨学院发展过程中面临的机遇、挑战，征求大家对学校改革、发展的意见建议。王书记对各学院的工作给予充分肯定，寄语大家立足本职，教书育人，扎实工作，凝聚力量，共同推进学校由大转强、进位提升。
在整个调研过程中，王书记强调，学校未来的发展，一要精心谋划，坚定目标，发扬优势，破解瓶颈，在特色名校建设上增强竞争力。要有标杆意识，找好“参照系”，把好“方向标”，扭住“关节点”，对照先进财经院校找差距，定措施，促赶超。广大师生员工要以奋发有为的精神、以主人翁的姿态、以为学校事业发展高度负责的态度做好本职工作，以实际行动抒发爱校荣校、强校兴校的美好情怀。二要高度重视人才队伍建设，加大高层次人才引进、培养力度，强化人才聚集功能，为学校事业发展提供坚强的人才支撑。通过促进事业发展、加大感情投入、提升服务水平等措施，加大高层次人才和广大师生对学校发展的认同感，创造师生员工与学校同命运共发展的良好氛围，为人才的成长和人才队伍的壮大创造环境、创造条件。三要立足自身优势，创新发展思路，在学科建设、专业建设与社会结合上做文章。通过高端智库建设、高端专业培训等社会服务项目，提升我校短板学科、专业整体水平，加大服务经济社会力度。四要强化管理，以优良作风推动各项工作落实。要提效率，强纪律，讲规范，定标准，突出岗位职责，加强考核评价，为推动学校更快、更强、更好的发展贡献力量。
党委办公室及有关部门负责人参加调研。
